EVOLUCIONAR EL ACOSO EN EL CORREOS DEL FUTURO?

Las hipotéticas empresas y multinacionales que lleven nuestra querida empresa en el futuro pueden tener ya diseñada una estrategia planificada para manejar a los trabajadores de Correos.

Una de las cosas que tienen muy claro es que tanto el acoso como toda presión hacia nuestros trabajadores tendrán que huir de las viejas prácticas directas , y tender hacia nuevas formas de acosos y presiones más sutiles ... el crimen perfecto... que el acosado ni se entera de que lo están acosando!!! (os lo podéis creer?)

Esta nueva concepción de control y atosigamiento pasando por una nueva práctica de acoso más acorde con los tiempos actuales en sus evolucionada tácticas y estudios, son materia prioritaria a desarrollar en los futuros cursillos a darán a los nuevos y jóvenes yupis y trepas con mentalidad de latigueros que no tienen ni tendrán idea de organizar el currelo, y tenderán a descollar dentro de esa mano dura, sutil y dura ., en la que sí pueden ser expert@s, ya que serán incapaces para hacer otra cosa!!

QUE NOS PROPONEMOS CON ESTE BLOG??

Haceros llegar definiciones, tácticas y conceptos del acoso clásico y todo lo que conlleva al control de los trabajadores bajo todas las formas y modos posibles.

Para eso echaremos mano de todos los trabajos que estén a nuestro alcance.

Publicaremos hechos concretos de abusos indicando la procedencia y denunciando al provocador.

Nuestro objetivo es lograr de todos vosotros una reflexión en profundade de esta dinámica impuesta -insistimos: prioritaria en nuestra empresa, aunque ellos lo nieguen- para sensibilizarnos y tomar postura y parte en la lucha de enfrentarnos a ella con todas nuestras fuerzas, y tratar de superarla individual y colectivamente.

DEFINICIÓN DEL ACOSO

“Práctica en la que se ejerce una violencia psicológica , de forma sistemática y recurrente y durante un tiempo prolongado, sobre otra persona o persona en el lugar de trabajo con la finalidad de destruir su reputación, y peturbar el ejercicio de sus labores y lograr que finalmente esa persona o personas acaben abandonando el lugar de trabajo”. (Sentencia 556/2002).

Efectivamente cada vez se hace más cotidiano en Correos observar ou incluso sufrir actuaciones de este tipo, por parte de nuestros propios jefes directos, o de algunos de nuestros propios compañeros alineados o no con la jefatura de turno.

EL ESCENARIO DEL CRIMEN

Toda tensión en el trabajo nace de una sensación de agobio . Muchas pueden ser las causas, pero una de ellas, quizás la más acuciante es tener un lugar de currelo inapropiado, tercermundista e irreal como el lugar de atención al público de la foto, ubicado en una escuela, sin calefacción, sucio, sin nadie que lo limpie, y lo más acuciante... la presión de verse solo, limitado a un horario laboral corto donde tienes además que atender al público en un tiempo irreal, junto con una zona de reparto que excede con mucho el horario de tu contrato laboral es mucha, y transciende tu horario laboral, llevándote para casa la amargura.

Señores, señoras, el escenario del crimen está servido!!

La víctima se le supone, uno de nosotros.

Los acosadores por partida doble: el público incorrecto y desde Santiago o Coruña los jefecillos y viajeros toma-notas.

Y las ideas que te meten en la cabeza tanto los usuarios como los enviados de los jerifaltes también son delicadas: "El otro contratado lo sacaba todo y todo estaba al día"

Con menganito nunca tuvimos un problema... La otra era como de la familia... no tienes ni idea... si no sabes , vete a otro sitio... y otras lindezas.

Y lo peor, que tienes que afrontar ese mundo sol@!!!

ACOSO NUNCA MÁIS

Creamos este blog como un punto de encuentro de todas las víctimas que sufren tanto acoso laboral como exceso de mando de sus superiores o de sus propios compañeros.

Este blog además servirá de vehículo de expresión para que todas estas personas cuenten sus experiencias.

Aprovecharemos también para relataros casos y hechos concretos, estableciendo un calendario de actuaciones para reprimir esa lacra laboral.

Ya por último , desenmascaremos a es@s personajes a vista de tod@s sus subordinad@s o compañer@s , para que se dean cuenta de una vez por todas que nunca, nunca quedarán en la impunidad su prepotencia y sus delitos.